V současné době, kdy se ženy podílejí na rozhodování více než kdy jindy, je důležité sledovat vývoj jejich vůdčích schopností. Podle zprávy Světového ekonomického fóra z roku 2022 ženy zastupují 36 % vedoucích pozic na celém světě, což je nárůst o 4 % od roku 2018. Tento trend ukazuje, že organizace, které podporují diverzitu, mají větší šanci na úspěch a inovace, což je klíčové pro optimální výkon na trhu.

Podpora ženského podnikání je klíčová pro ekonomický rozvoj. V České republice je 27 % podnikatelů ženami, což je o 5 % více než v roce 2019. Tento nárůst je doprovázen i rostoucím počtem ženských startupů, které v roce 2023 dosáhly 22 % všech nových registrovaných podnikatelů. Naše platforma se zavazuje podporovat tyto iniciativy a sdílet osvědčené postupy pro úspěch v podnikání.

Globální aktualizace práv žen ukazují na stále se vyvíjející situaci. Podle statistik UN Women z roku 2023 se 50 % žen ve světě stále potýká s právními překážkami, které jim brání v plném uplatnění jejich práv. Naše platforma sleduje tyto změny a poskytuje aktuální informace, které usnadňují přístup k právním pomoci a vzdělání o právech žen.

Vzdělávání je klíčovým faktorem pro posílení postavení žen v oblasti vedení a podnikání. Statistika ukazuje, že ženy, které absolvovaly programy zaměřené na rozvoj vůdčích dovedností, mají o 30 % vyšší pravděpodobnost získání vedoucí pozice. Naše platforma nabízí různé programy zaměřené na vzdělávání a osvětové akce, které pomáhají ženám překonávat překážky a rozvíjet jejich kariéry.

Náš 'Equality Progress Dashboard' poskytuje interaktivní přehled o pokroku v oblasti rovnosti pohlaví. Umožňuje sledovat klíčové ukazatele, jako je zastoupení žen na vedoucích pozicích, přístup k vzdělání a práva žen na trhu práce. S našimi daty a analýzami z let 2021-2023 můžeme vidět, že 45 % firem, které implementovaly strategii rovnosti, zaznamenalo 20 % nárůst výkonnosti. To ukazuje, jak důležité je podporovat genderovou rovnost v pracovním prostředí.